8月16日，巨石集團召開2018年度總裁與新進大學生座談會暨掛派互動培養(yǎng)人員迎送會，巨石集團總裁楊國明出席并作重要講話，11位部門負責人，211名新進大學生和17名掛派人員參加，人力資源部總經(jīng)理陳清宇主持會議。

會議分為兩部分，第一部分是總裁與新進大學生座談會?！拔襾碜院幽稀薄拔襾碜院邶埥薄拔医衲?月來到巨石”“我現(xiàn)在是四分廠的一名監(jiān)控管理員”……??????來自全國20個省市的211名大學生依次作自我介紹，有人風趣幽默、有人激情飽滿，談笑風生間，暢談理想與未來，表示要盡快完成角色轉換，融入公司，將自己的理論知識運用到實踐中，加快學習專業(yè)技能，實現(xiàn)自我價值。

部門代表發(fā)言環(huán)節(jié)，產(chǎn)品研發(fā)中心副主任章建忠表示，新進大學生要盡快融入部門，完成角色轉換，要干到實處。四分廠廠長陳國衛(wèi)建議大學生要適應大環(huán)境，提升自我，善于發(fā)現(xiàn)并勇于抓住機會，也要強健身體，有好的身體才能更好地投身工作。六分廠廠長顧建定表示，歡迎各位大學生到六分廠培訓學習，六分廠將竭盡全力培養(yǎng)每一位大學生，他建議大學生要在工作中積極主動，不恥下問，盡快提升自己。各位代表分享了自己十多年的工作經(jīng)驗，希望大家不忘初心，砥礪前行。

在交流環(huán)節(jié)，各位大學生積極提出自己關心的問題，楊總耐心給大家解答，風趣、親切的語言引來陣陣歡笑。
會議第二部分是掛派人員的迎送環(huán)節(jié)，17名掛派人員依次做自我介紹，九江、成都的員工通過視頻進行發(fā)言。本部拉絲工段主任金少平代表掛派人員進行表態(tài)，他表示將不辜負公司的期望，把本部的經(jīng)驗帶到成都，管好質量，做好工程。

最后，楊總作重要講話，楊總對各位大學生加入巨石大家庭表示歡迎，也希望掛派人員不負期望。他向大學生介紹了巨石的發(fā)展歷史、人才培養(yǎng)和晉升機制，表示巨石會給大家提供一個展示自我的舞臺，希望大家抓住機會、用好平臺，創(chuàng)造最大的價值。

楊總給大學生們提了四點衷心建議：第一點，創(chuàng)新改變人生，要有創(chuàng)新的意識，跳出來看問題，在否定自己的過程中，不破不立；第二點，行動創(chuàng)造未來，楊總表示，新進大學生要弘揚“干在實處、走在前列、勇立潮頭”的浙江精神，公司工程建設期間，更要不畏艱難，發(fā)揚實干精神；第三點，搶抓發(fā)展機遇 ，當前巨石正處于新一輪發(fā)展的關鍵期，新進大學生們要積極去承擔、有主人翁意識，搶抓機遇，不要在該奮斗的年紀選擇安逸，并且要養(yǎng)成優(yōu)秀的習慣，好的習慣讓你終生受益；第四點，堅守贏得成功，年輕一輩要認清自己的目標，堅定不移朝著目標砥礪前行。年輕人要保持信念，有毅力 ，有定力，最終會贏得成功。

楊總希望各部門積極給新進大學生施展才華的機會，安排好工作任務，幫助他們盡快融入部門，并且多創(chuàng)造部門老員工和新員工相互交流、思想碰撞的機會。
每一點建議都是對新大學生的殷切期望，全場掌聲雷動。